求人専用サイト制作

求人専用サイトを開設する3つの目的

  1. 企業の魅力を伝える
  2. 業務内容を伝える
  3. 求職者とのミスマッチを防ぎ、有益な情報を伝える。

求人情報は企業の魅力を発信してどういう会社なのかを伝えたいことと、求職者が知りたいと思っていることをつなぐ役割を果たすのが求人専用サイトです。

コンテンツ作りのポイント

一方的なメッセージを発信するのではなく、求職者が知りたいと思っていることを伝えるコンテンツを制作して求職者から信頼と共感を得て応募へのアクションへとつなげることが応募者を増やすためには大切です。
この応募へのアクションを起こさせる動機づけこそ、コンテンツマーケティングが重要な要素です。

求人専用サイト開設の3つのメリット

  1. 継続する事で資産になる
  2. 長期的な安定が見込める
  3. 人材ブランディングをサポート

高額なその場限りの広告費だけではなく、長期的に継続する事で「価値」が蓄積されるという利点があります。
これからは“ネット上の資産作りをしていくこと”が重要であり、ターゲットユーザーへの有効的なアプローチ方法と言えるでしょう。

コンテンツの将来性と可能性

長期的な取り組みは、結果をすぐに感じることは難しいかもしれません。
しかし早い段階で情報蓄積に意識を向け、コンテンツ作りにエネルギーを注ぐことで数年後には大きな差を生むことに繫がるのではないでしょうか?
インターネットの移り変わりは、とても早いスピードで変化しています。
今後はSEO面から見ても、「オリジナリティと良質なコンテンツ」が生き残る時代です。
従来に使用してきた広告費の使い方を、一度視点を変えて見直してみてはいかがでしょうか?

制作事例

テニスラウンジ 様
tennis
【制作サイト】http://www.tennislounge-saiyo.com/
・PC、スマートフォン対応(レスポンシブwebデザイン)
・更新システム:wordpress(ワードプレス内蔵)
ダスキンほづみ 様
tennis
【制作サイト】http://www.duskin-hozumi-saiyo.com/
・PC、スマートフォン対応(レスポンシブwebデザイン)
・更新システム:wordpress(ワードプレス内蔵)

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